許君·心理學(xué)應(yīng)用實(shí)練專(zhuān)家
許老師擁有15年企業(yè)管理、咨詢(xún)和心理輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，前沿心理學(xué)研究學(xué)者和心理學(xué)應(yīng)用實(shí)練權(quán)威，培訓(xùn)累計(jì)超過(guò)300場(chǎng)，培訓(xùn)學(xué)員25000多名，線上收聽(tīng)人次超過(guò)1500萬(wàn)，滿(mǎn)意度達(dá)95%。咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)超過(guò)40家，心理咨詢(xún)?nèi)藬?shù)超過(guò)300人，幫助組織和職場(chǎng)精英實(shí)練心理學(xué)技術(shù)提升管理效能、組織績(jī)效、個(gè)人成長(zhǎng)和幸福感。
▲為上海大眾集團(tuán)中層干部講授《做情緒的主人》課程，返聘10期；同時(shí)，18個(gè)月內(nèi)一對(duì)一管理心理輔導(dǎo)達(dá)40多人，輔導(dǎo)次數(shù)500多次。
▲為招商銀行太原分行授課《客戶(hù)心理洞察與高效溝通》，返聘7期。
▲為昆明交投石化管理層授課《心態(tài)管理與職業(yè)規(guī)劃》，返聘6期。
▲為大地保險(xiǎn)員工授課《心理健康與情緒壓力管理》，返聘14期。
▲為北京聯(lián)合創(chuàng)宇房地產(chǎn)授課《銷(xiāo)售溝通心理學(xué)》和《情商領(lǐng)導(dǎo)力》，返聘6期。
▲為國(guó)家電網(wǎng)授課《管理心理學(xué)：管理者的道與術(shù)》和《班組溝通心理學(xué)》，返聘4期。
▲為上海興博隆精細(xì)化工授課《新員工職業(yè)素養(yǎng)》和《營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)》，返聘5期。
▲任職上海隆申集團(tuán)人力資源總監(jiān)期間，引入文字心理分析、圖畫(huà)心理分析等工具，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)18個(gè)月內(nèi)完成人員300%的增長(zhǎng)。搭建在崗培訓(xùn)體系，年固定培訓(xùn)《管理心理學(xué)》《新員工培訓(xùn)》《銷(xiāo)售潛能激發(fā)》等系列課程10余場(chǎng)。
常駐地
上海市
課程
5 門(mén)
案例
178
本次授課主要對(duì)象是新員工與核心員工，過(guò)程有活動(dòng)有干貨，課堂氛圍活躍，學(xué)員反應(yīng)積極，很好的滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
